Jede Menge Raum zum Gestalten: Patrick Pierron über seine ersten Wochen bei NETCONOMY

Am 1. Juli haben wir offiziell unseren neuen Geschäftsbereich für ERP Consulting gegründet – und damit ein ganz neues Kapitel für NETCONOMY aufgeschlagen. Angeführt wird dieses Kapitel von Patrick Pierron, unserem Executive Director ERP Practice, der mit 16 Jahren Erfahrung in der SAP-Beratung und einer klaren Mission zu uns gekommen ist: eine ERP-Beratungspraxis von Grund auf aufzubauen – ohne Altstrukturen, ohne „das haben wir schon immer so gemacht“, dafür mit jeder Menge Raum zum Gestalten.

Wenige Wochen nach seinem Start haben wir uns mit Patrick zusammengesetzt und mit ihm über erste Eindrücke gesprochen – und darüber, warum ERP-Beratung alles andere als trocken ist und mit welchen Menschen er dieses neue Team aufbauen möchte.

Ein kurzer Einblick vorab

Du möchtest direkt von Patrick hören, wohin er unsere neue ERP Practice führen will und was als Nächstes auf der Reise ansteht? Dann sieh dir dieses kurze Video an:

Aufbau einer modernen ERP Practice

Du bist jetzt seit einigen Wochen offiziell bei NETCONOMY an Bord. Wie waren diese ersten Wochen für dich, und was war dein erster positiver „Aha-Moment“?

Die ersten Tage und Wochen waren sogar noch besser, als ich erwartet hatte. Ich hatte schon vorab die Gelegenheit, ein Gefühl für die Kultur bei NETCONOMY zu bekommen, und es ist wirklich schön zu sehen, wie diese Kultur hier Tag für Tag gelebt wird: offen, alle ziehen an einem Strang, und Entscheidungen werden schnell getroffen.

In der Tech-Welt hat ERP oft den Ruf, etwas „starr“ oder trocken zu sein. Warum hat ERP-Beratung ein besseres Image verdient, und was begeistert dich persönlich an diesem Feld?

ERP gilt oft als trocken, weil viele annehmen, es gehe nur um Backoffice-Prozesse und Finance. Unser Ansatz ist aber ein anderer. Wir sprechen mit unseren Kunden end-to-end – über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Wir arbeiten eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen. Das ist alles andere als trocken oder langweilig; es ist jeden Tag aufs Neue energiegeladen, weil es Menschen und Expertise so zusammenbringt, dass Dinge wirklich vorankommen und direkter Mehrwert für unsere Kunden entsteht.

Du baust das Team von Grund auf auf. Was hast du dir vorgenommen, um unsere Practice anders – moderner oder agiler – aufzustellen als traditionelle ERP-Beratungspraxen?

Wir bauen die ERP Practice von Grund auf neu auf, voll integriert in die NETCONOMY-Kultur. Wir denken End-to-End-Transformation komplett neu. Wir holen unsere Kunden dort ab, wo sie stehen, zeigen ihnen, welche Vorteile ihnen bewährte Best Practices bringen, und identifizieren, wo es sinnvoll ist, ihre individuellen USPs abzubilden. Wir beschränken uns nicht auf Finance-Module oder Vertriebsprozesse; wir beraten und begleiten unsere Kunden end-to-end – von Purchase-to-Pay über Order-to-Cash bis hin zu integriertem Finance.

Auf welche technologischen Trends oder neuen Ansätze freust du dich in deinen Projekten am meisten?

Am meisten freue ich mich darauf, unseren Kunden ganz konkret zeigen zu können, wie KI ihnen hilft – erstens, indem sie die Implementierungszeit drastisch verkürzt, und zweitens, indem sie im Tagesgeschäft spürbaren Mehrwert schafft, der direkt aufs Business einzahlt.

Du suchst bereits Verstärkung: Welche Mentalität müssen Menschen mitbringen, um in dein Team zu passen? Ist dir Pioniergeist wichtiger als der perfekte Lebenslauf?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die ein End-to-End-Prozessdenken in ihrer DNA haben – Prozess-Evangelisten. Wir suchen keine Leute, deren erster Reflex bei jeder Anforderung Custom Code ist. Wir suchen starke Beraterinnen und Berater, die Prozesse leben und mit unseren Kunden auf Augenhöhe arbeiten, die das Business und die Prozesse unserer Kunden end-to-end verstehen und echte Leidenschaft für Public-Cloud-ERP mitbringen.

Was ist aus deiner Sicht das Beste daran, in dieser frühen Phase einzusteigen und das Fundament von Grund auf mitzugestalten?

Das Beste daran ist, dass wir unsere ERP Practice ohne Altstrukturen, vorgefasste Meinungen oder eine „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität aufbauen und wachsen lassen können – kombiniert mit der herausragenden Unternehmenskultur hier bei NETCONOMY.

Werde Teil des Teams

Etwas Neues von Tag eins an mitaufzubauen klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen – Patrick und das Team freuen sich darauf, dich kennenzulernen.